Риски в игре, а не в бизнесе!
Деловые игры на командообразование через решение проблем.
Tilda Publishing
Кому будет полезно
  • Увидеть всю команду в деле в короткое время
  • Найти сотрудников с лидерскими качествами и готовностью брать на себя ответственность
  • Оценить реальность выполнения собственных рекомендаций, точность прогнозов
  • Получить новые идеи для развития продукта, бизнеса
  • Оценить ресурсность команды
  • Посмотреть на процессы взаимодействия в компании изнутри, лучше понять особенности и сложности в деятельности
  • Осознать, какие качества и компетенции помогают или мешают сотрудникам
  • Обучение имеющихся сотрудников и рекрутинг новых сотрудников
  • Возможность показать руководству живую картину - а не результаты тестов
  • Повысить лояльность сотрудников к людям, задачам, компании
  • Найти ошибки, которые мешают эффективности процесса
  • Снять “обратную связь”, получить основания для решения или выбора
  • Оценить степень вовлеченности сотрудников в бизнес-процессы компании
  • Мотивировать команду на победу
  • Получить новые компетенции и навыки, отработать их на практике
  • Познакомиться с коллегами поближе в неформальной ситуации, узнать кто есть кто
  • Проявить себя в новой ситуации, быть замеченным управленцами с лучшей стороны
  • Найти ресурсы для решения новых более сложных задач
Какие задачи/проблемы решаем
  • Выход из конфликтных ситуаций в команде
  • Выявление неочевидных ресурсов команды
  • Вкус победы в командной игре
  • Быстрая оценка компетенций сотрудников
  • Проекции на реалии бизнеса в деловой игре
Навыки, которые можно получить
Управление бизнес процессами
Управление и взаимодействие в команде
Навык рефлексии
Выстраивание кроссфункциональных коммуникаций
Ведение диалога о проблмах
Навык, привычка к победе
Профилактика скрытых конфликтов
Вовлечение в общее дело
В результате наши клиенты получают
  • Инсайты про себя, команду, свои возможности и скрытые ресурсы. «Я могу сделать это!»
  • Ощущение победы, которая заряжает на действия и мотивирует на дальнейший успех!
  • Новый взгляд на сотрудников через их реакции вне зоны комфорта.
  • Формирование кадрового резерва, выявления лидеров команды и вредителей.
  • Решение реальных бизнес проблем на примере ситуации в игре.
Как мы работаем
Вы отправляете заявку, мы с вами связываемся и проводим краткий брифинг для выявления ваших потребностей и задач
Помогаем написать подробное тех. задание под ваши цели и задачи и составляем подробную смету на проект деловой игры
Проводим защиту сметы с обоснованием каждой позиции и результатов игры. Если требуется, проводим защиту для ЛПР
Если вас всё устраивает, мы заключаем договор и приступаем к работе над проектом деловой игры для вашей компании

ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ ПРОВЕДЕМ ДИСТАНЦИОННУЮ ПРОМО-ИГРУ НА 15 МИНУТ!

От вас потребуется

Всего лишь 15 минут вашего времени

Количество участников: от 3 человек

Желание попробовать новый инструмент

Выберите свою игру
Все игры
Продажи
Управление
Деловая игра “Ставка на
продажу”
Хотите научиться и потренироваться управлять результатами своих продаж? Вы попробуете разные принципы распределения ответственности за клиентов и сделки в отделе продаж. А главное - найдете решение, как выигрывать конкурентную борьбу с помощью команды.
Управление
Оценка персонала
Деловая игра "Лунная база"

Две команды соперничают за развитие своих баз на Луне по нескольким параметрам. Задача - победить соперников. На результат влияет то, насколько грамотно распределены ресурсы с учетом действия конкурентов и как сформирован механизм принятия решения в команде.
Управление
Командообразование
Деловая игра «Русская модель управления»
Какая модель управления лучше: западная, восточная или русская? В стрессовой обстановке кризиса участники протестируют свою систему управления и менеджерские качества. Полученные инсайты и выводы помогут стать более эффективными в бизнесе.
Организационно-деятельностные игры
Создание новых продуктов
Деловая игра “Иван Васильевич меняет профессию”
Как договариваться, координировать работу между подразделениями и при этом обеспечивать высокий уровень сервиса? Игра сформирует единый ценностный подход к взаимодействию служб производственной цепочки и изменит отношение к вкладу каждого в общее дело.
Командообразование
Квест для тимбилдинга

Деловая игра “Темная башня”

Игра поможет быстро познакомить друг с другом большое количество людей и сформировать рабочие команды. Погружение участников в ситуацию работы с новыми реалиями и смыслами – это проекция работы команды на новом рынке, с ее целеполаганием, мотивацией и групповой рефлексией.
Оценка персонала
Управление

Деловая игра “Сверхдержава”

Участники смогут продемонстрировать компетенции, которые помогают работать в команде и получать результат. И напротив, ситуации, созданные на игре, помогут обнаружить выносимые вовне конфликты и проблемы, которые сейчас не дают развиваться компетенциям сотрудника.
Управление
Оценка персонала
Игра-практикум «Бизнесмены инвесторы»
Менеджеры примерят на себя роли разных продавцов и поймут, как позиция продавца и какие еще факторы влияют на решение клиента. В результате смогут лучше понимать потребности клиента, как он принимает решение, что для него действительно важно.
Новые продукты
Оценка персонала
Деловая игра “Market Feedback”

Вашему продукту давно нужны новые идеи? Уверены, что они есть у ваших сотрудников? Модель взаимодействия продукта и потребностей рынка даст возможность сотрудникам проявить себя и откроет для вас новые ресурсы и возможности.

Организационно-деятельностные игры
Деловая игра “Терраформирование”

Что нужно, чтобы сотрудники разделяли ценности компании и были мотивированы на развитие в ней? Вместе выработать стратегию успеха, план действий для ее реализации, взяли ответственность и сработали результат. В жизни на этой уйдут месяцы, а в игре - несколько часов, и вот он вкус общей победы!
Продажи

Интерактивный воркшоп “Торнадо продаж”
Реальный инструмент повысить свое мастерство управления воронкой продаж и маркетинга. Разберете маркетинговый кейс, измените его параметры и получите результаты. В итоге найдете закономерности и связки действий на всех уровнях воронки, которые дадут эффект и в реальном бизнесе тоже.
Управление
Командообразование
Практикум по обмену экспертизой “Бизнес-дедукция”
Вовлечете аудиторию в решение реальных кейсов и настроите на рабочий лад. За короткое время участники продемонстрируют свою экспертизу и поделятся опытом. Быстро адаптируем под ваши задачи. Готовы игры для управленцев, HR, закупщиков, продажников и маркетологов.

Продажи
Оценка персонала
Деловая игра “Проектные продажи”

Менеджеры научатся находить решения о проведении сложных сделок со многими неизвестными в конкурентной среде. Предстоит разработать план действий, договориться с разными ЛПР и выиграть у конкурентов. Главное – каждый поймет, что он может сделать лучше в условиях реального бизнеса.
Оценка персонала

Деловая игра “Мельница”

Игра дает возможность по-новому оценить компетенции сотрудников в сделках, узнать их реальный уровень владения технологиями переговоров и оценить стрессоустойчивость. В результате игры вы получите рекомендации и инструменты для развития компетенций сотрудников в переговорах и сделках.

Управление
Командообразование

Игра для бизнес-конференций “Управленческая дедукция”

Игра позволяет вашей аудитории в увлекательной, интерактивной форме поделиться своим опытом и познакомиться с новым способом взаимодействия с нестандартными ситуациями в бизнесе, который они смогут применить в своей реальной деятельности.





Разработка игры под задачи вашего бизнеса
Если у вас специфический рынок, необычные задачи и цели, мы рекомендуем заказать разработку игры. Сценарий игры создается или адаптируется под индивидуальную задачу, что позволяет в ограниченный отрезок времени оценить ролевые позиции, алгоритм действий, стереотипы и некоторые другие личные и поведенческие характеристики участников.
Создание новых продуктов и будущее рынков
Организационно-деятельностные игры
Создание новых продуктов
Деловая игра “Иван Васильевич меняет профессию”
Как договариваться, координировать работу между подразделениями и при этом обеспечивать высокий уровень сервиса? Игра сформирует единый ценностный подход к взаимодействию служб производственной цепочки и изменит отношение к вкладу каждого в общее дело.
Управление
Оценка персонала

Игра-практикум «Бизнесмены инвесторы»
Менеджеры примерят на себя роли разных продавцов и поймут, как позиция продавца и какие еще факторы влияют на решение клиента. В результате смогут лучше понимать потребности клиента, как он принимает решение, что для него действительно важно.
Новые продукты
Оценка персонала

Деловая игра “Market Feedback”

Вашему продукту давно нужны новые идеи? Уверены, что они есть у ваших сотрудников? Модель взаимодействия продукта и потребностей рынка даст возможность сотрудникам проявить себя и откроет для вас новые ресурсы и возможности.

Разработка игры под задачи вашего бизнеса
Если у вас специфический рынок, необычные задачи и цели, мы рекомендуем заказать разработку игры. Сценарий игры создается или адаптируется под индивидуальную задачу, что позволяет в ограниченный отрезок времени оценить ролевые позиции, алгоритм действий, стереотипы и некоторые другие личные и поведенческие характеристики участников.
Организационно-деятельностные игры
Продажи
Управление
Деловая игра “Ставка на продажу”

Хотите научиться и потренироваться управлять результатами своих продаж? Вы попробуете разные принципы распределения ответственности за клиентов и сделки в отделе продаж. А главное - найдете решение, как выигрывать конкурентную борьбу с помощью команды.
Управление
Оценка персонала
Деловая игра "Лунная база"

Две команды соперничают за развитие своих баз на Луне по нескольким параметрам. Задача - победить соперников. На результат влияет то, насколько грамотно распределены ресурсы с учетом действия конкурентов и как сформирован механизм принятия решения в команде.
Управление
Командообразование
Деловая игра «Русская модель управления»
Какая модель управления лучше: западная, восточная или русская? В стрессовой обстановке кризиса участники протестируют свою систему управления и менеджерские качества. Полученные инсайты и выводы помогут стать более эффективными в бизнесе.
Организационно-деятельностные игры
Создание новых продуктов
Деловая игра “Иван Васильевич меняет профессию”
Как договариваться, координировать работу между подразделениями и при этом обеспечивать высокий уровень сервиса? Игра сформирует единый ценностный подход к взаимодействию служб производственной цепочки и изменит отношение к вкладу каждого в общее дело.
Командообразование
Квест для тимбилдинга

Деловая игра “Темная башня”

Игра поможет быстро познакомить друг с другом большое количество людей и сформировать рабочие команды. Погружение участников в ситуацию работы с новыми реалиями и смыслами – это проекция работы команды на новом рынке, с ее целеполаганием, мотивацией и групповой рефлексией.
Оценка персонала
Управление

Деловая игра “Сверхдержава”

Участники смогут продемонстрировать компетенции, которые помогают работать в команде и получать результат. И напротив, ситуации, созданные на игре, помогут обнаружить выносимые вовне конфликты и проблемы, которые сейчас не дают развиваться компетенциям сотрудника.
Управление
Оценка персонала
Игра-практикум «Бизнесмены инвесторы»
Менеджеры примерят на себя роли разных продавцов и поймут, как позиция продавца и какие еще факторы влияют на решение клиента. В результате смогут лучше понимать потребности клиента, как он принимает решение, что для него действительно важно.
Новые продукты
Оценка персонала
Деловая игра “Market Feedback”

Вашему продукту давно нужны новые идеи? Уверены, что они есть у ваших сотрудников? Модель взаимодействия продукта и потребностей рынка даст возможность сотрудникам проявить себя и откроет для вас новые ресурсы и возможности.

Организационно-деятельностные игры
Деловая игра “Терраформирование”

Что нужно, чтобы сотрудники разделяли ценности компании и были мотивированы на развитие в ней? Вместе выработать стратегию успеха, план действий для ее реализации, взяли ответственность и сработали результат. В жизни на этой уйдут месяцы, а в игре - несколько часов, и вот он вкус общей победы!
Разработка игры под задачи вашего бизнеса
Если у вас специфический рынок, необычные задачи и цели, мы рекомендуем заказать разработку игры. Сценарий игры создается или адаптируется под индивидуальную задачу, что позволяет в ограниченный отрезок времени оценить ролевые позиции, алгоритм действий, стереотипы и некоторые другие личные и поведенческие характеристики участников.
Квест для тимбилдинга
Управление
Командообразование

Деловая игра «Русская модель управления»
Какая модель управления лучше: западная, восточная или русская? В стрессовой обстановке кризиса участники протестируют свою систему управления и менеджерские качества. Полученные инсайты и выводы помогут стать более эффективными в бизнесе.
Организационно-деятельностные игры
Создание новых продуктов
Деловая игра “Иван Васильевич меняет профессию”
Как договариваться, координировать работу между подразделениями и при этом обеспечивать высокий уровень сервиса? Игра сформирует единый ценностный подход к взаимодействию служб производственной цепочки и изменит отношение к вкладу каждого в общее дело.
Командообразование
Квест для тимбилдинга

Деловая игра “Темная башня”

Игра поможет быстро познакомить друг с другом большое количество людей и сформировать рабочие команды. Погружение участников в ситуацию работы с новыми реалиями и смыслами – это проекция работы команды на новом рынке, с ее целеполаганием, мотивацией и групповой рефлексией.
Оценка персонала
Управление
Деловая игра “Сверхдержава”
Участники смогут продемонстрировать компетенции, которые помогают работать в команде и получать результат. И напротив, ситуации, созданные на игре, помогут обнаружить выносимые вовне конфликты и проблемы, которые сейчас не дают развиваться компетенциям сотрудника.
Новые продукты
Оценка персонала
Деловая игра “Market Feedback”
Вашему продукту давно нужны новые идеи? Уверены, что они есть у ваших сотрудников? Модель взаимодействия продукта и потребностей рынка даст возможность сотрудникам проявить себя и откроет для вас новые ресурсы и возможности.

Организационно-деятельностные игры
Деловая игра “Терраформирование”
Что нужно, чтобы сотрудники разделяли ценности компании и были мотивированы на развитие в ней? Вместе выработать стратегию успеха, план действий для ее реализации, взяли ответственность и сработали результат. В жизни на этой уйдут месяцы, а в игре - несколько часов, и вот он вкус общей победы!
Разработка игры под задачи вашего бизнеса
Если у вас специфический рынок, необычные задачи и цели, мы рекомендуем заказать разработку игры. Сценарий игры создается или адаптируется под индивидуальную задачу, что позволяет в ограниченный отрезок времени оценить ролевые позиции, алгоритм действий, стереотипы и некоторые другие личные и поведенческие характеристики участников.
Игры на командообразование
Управление
Оценка персонала

Деловая игра "Лунная база"

Две команды соперничают за развитие своих баз на Луне по нескольким параметрам. Задача - победить соперников. На результат влияет то, насколько грамотно распределены ресурсы с учетом действия конкурентов и как сформирован механизм принятия решения в команде.
Управление
Командообразование

Деловая игра «Русская модель управления»
Какая модель управления лучше: западная, восточная или русская? В стрессовой обстановке кризиса участники протестируют свою систему управления и менеджерские качества. Полученные инсайты и выводы помогут стать более эффективными в бизнесе.
Организационно-деятельностные игры
Создание новых продуктов
Деловая игра “Иван Васильевич меняет профессию”
Как договариваться, координировать работу между подразделениями и при этом обеспечивать высокий уровень сервиса? Игра сформирует единый ценностный подход к взаимодействию служб производственной цепочки и изменит отношение к вкладу каждого в общее дело.
Командообразование
Квест для тимбилдинга
Деловая игра “Темная башня”

Игра поможет быстро познакомить друг с другом большое количество людей и сформировать рабочие команды. Погружение участников в ситуацию работы с новыми реалиями и смыслами – это проекция работы команды на новом рынке, с ее целеполаганием, мотивацией и групповой рефлексией.
Оценка персонала
Управление
Деловая игра “Сверхдержава”

Участники смогут продемонстрировать компетенции, которые помогают работать в команде и получать результат. И напротив, ситуации, созданные на игре, помогут обнаружить выносимые вовне конфликты и проблемы, которые сейчас не дают развиваться компетенциям сотрудника.
Управление
Оценка персонала
Игра-практикум «Бизнесмены инвесторы»
Менеджеры примерят на себя роли разных продавцов и поймут, как позиция продавца и какие еще факторы влияют на решение клиента. В результате смогут лучше понимать потребности клиента, как он принимает решение, что для него действительно важно.
Новые продукты
Оценка персонала
Деловая игра “Market Feedback”

Вашему продукту давно нужны новые идеи? Уверены, что они есть у ваших сотрудников? Модель взаимодействия продукта и потребностей рынка даст возможность сотрудникам проявить себя и откроет для вас новые ресурсы и возможности.


Организационно-деятельностные игры
Деловая игра “Терраформирование”

Что нужно, чтобы сотрудники разделяли ценности компании и были мотивированы на развитие в ней? Вместе выработать стратегию успеха, план действий для ее реализации, взяли ответственность и сработали результат. В жизни на этой уйдут месяцы, а в игре - несколько часов, и вот он вкус общей победы!

Продажи

Интерактивный воркшоп “Торнадо продаж”
Реальный инструмент повысить свое мастерство управления воронкой продаж и маркетинга. Разберете маркетинговый кейс, измените его параметры и получите результаты. В итоге найдете закономерности и связки действий на всех уровнях воронки, которые дадут эффект и в реальном бизнесе тоже.
Разработка игры под задачи вашего бизнеса
Если у вас специфический рынок, необычные задачи и цели, мы рекомендуем заказать разработку игры. Сценарий игры создается или адаптируется под индивидуальную задачу, что позволяет в ограниченный отрезок времени оценить ролевые позиции, алгоритм действий, стереотипы и некоторые другие личные и поведенческие характеристики участников.
Тренинг управленческих навыков
Продажи
Управление
Деловая игра “Ставка на продажу”

Хотите научиться и потренироваться управлять результатами своих продаж? Вы попробуете разные принципы распределения ответственности за клиентов и сделки в отделе продаж. А главное - найдете решение, как выигрывать конкурентную борьбу с помощью команды.
Управление
Оценка персонала
Деловая игра "Лунная база"

Две команды соперничают за развитие своих баз на Луне по нескольким параметрам. Задача - победить соперников. На результат влияет то, насколько грамотно распределены ресурсы с учетом действия конкурентов и как сформирован механизм принятия решения в команде.
Управление
Командообразование
Деловая игра «Русская модель управления»
Какая модель управления лучше: западная, восточная или русская? В стрессовой обстановке кризиса участники протестируют свою систему управления и менеджерские качества. Полученные инсайты и выводы помогут стать более эффективными в бизнесе.
Организационно-деятельностные игры
Создание новых продуктов
Деловая игра “Иван Васильевич меняет профессию”
Как договариваться, координировать работу между подразделениями и при этом обеспечивать высокий уровень сервиса? Игра сформирует единый ценностный подход к взаимодействию служб производственной цепочки и изменит отношение к вкладу каждого в общее дело.
Оценка персонала
Управление

Деловая игра “Сверхдержава”

Участники смогут продемонстрировать компетенции, которые помогают работать в команде и получать результат. И напротив, ситуации, созданные на игре, помогут обнаружить выносимые вовне конфликты и проблемы, которые сейчас не дают развиваться компетенциям сотрудника.
Управление
Оценка персонала

Игра-практикум «Бизнесмены инвесторы»
Менеджеры примерят на себя роли разных продавцов и поймут, как позиция продавца и какие еще факторы влияют на решение клиента. В результате смогут лучше понимать потребности клиента, как он принимает решение, что для него действительно важно.
Новые продукты
Оценка персонала
Деловая игра “Market Feedback”

Вашему продукту давно нужны новые идеи? Уверены, что они есть у ваших сотрудников? Модель взаимодействия продукта и потребностей рынка даст возможность сотрудникам проявить себя и откроет для вас новые ресурсы и возможности.


Продажи

Интерактивный воркшоп “Торнадо продаж”
Реальный инструмент повысить свое мастерство управления воронкой продаж и маркетинга. Разберете маркетинговый кейс, измените его параметры и получите результаты. В итоге найдете закономерности и связки действий на всех уровнях воронки, которые дадут эффект и в реальном бизнесе тоже.
Управление
Командообразование
Практикум по обмену экспертизой “Бизнес-дедукция”
Вовлечете аудиторию в решение реальных кейсов и настроите на рабочий лад. За короткое время участники продемонстрируют свою экспертизу и поделятся опытом. Быстро адаптируем под ваши задачи. Готовы игры для управленцев, HR, закупщиков, продажников и маркетологов.

Управление
Командообразование
Игра для бизнес-конференций “Управленческая дедукция”

Игра позволяет вашей аудитории в увлекательной, интерактивной форме поделиться своим опытом и познакомиться с новым способом взаимодействия с нестандартными ситуациями в бизнесе, который они смогут применить в своей реальной деятельности.



Разработка игры под задачи вашего бизнеса
Если у вас специфический рынок, необычные задачи и цели, мы рекомендуем заказать разработку игры. Сценарий игры создается или адаптируется под индивидуальную задачу, что позволяет в ограниченный отрезок времени оценить ролевые позиции, алгоритм действий, стереотипы и некоторые другие личные и поведенческие характеристики участников.
Деловые игры на оценку персонала
Продажи
Управление
Деловая игра “Ставка на продажу”

Хотите научиться и потренироваться управлять результатами своих продаж? Вы попробуете разные принципы распределения ответственности за клиентов и сделки в отделе продаж. А главное - найдете решение, как выигрывать конкурентную борьбу с помощью команды.
Управление
Оценка персонала
Деловая игра "Лунная база"

Две команды соперничают за развитие своих баз на Луне по нескольким параметрам. Задача - победить соперников. На результат влияет то, насколько грамотно распределены ресурсы с учетом действия конкурентов и как сформирован механизм принятия решения в команде.
Управление
Командообразование
Деловая игра «Русская модель управления»
Какая модель управления лучше: западная, восточная или русская? В стрессовой обстановке кризиса участники протестируют свою систему управления и менеджерские качества. Полученные инсайты и выводы помогут стать более эффективными в бизнесе.
Организационно-деятельностные игры
Создание новых продуктов
Деловая игра “Иван Васильевич меняет профессию”
Как договариваться, координировать работу между подразделениями и при этом обеспечивать высокий уровень сервиса? Игра сформирует единый ценностный подход к взаимодействию служб производственной цепочки и изменит отношение к вкладу каждого в общее дело.
Командообразование
Квест для тимбилдинга

Деловая игра “Темная башня”

Игра поможет быстро познакомить друг с другом большое количество людей и сформировать рабочие команды. Погружение участников в ситуацию работы с новыми реалиями и смыслами – это проекция работы команды на новом рынке, с ее целеполаганием, мотивацией и групповой рефлексией.
Оценка персонала
Управление

Деловая игра “Сверхдержава”

Участники смогут продемонстрировать компетенции, которые помогают работать в команде и получать результат. И напротив, ситуации, созданные на игре, помогут обнаружить выносимые вовне конфликты и проблемы, которые сейчас не дают развиваться компетенциям сотрудника.
Управление
Оценка персонала
Игра-практикум «Бизнесмены инвесторы»
Менеджеры примерят на себя роли разных продавцов и поймут, как позиция продавца и какие еще факторы влияют на решение клиента. В результате смогут лучше понимать потребности клиента, как он принимает решение, что для него действительно важно.
Новые продукты
Оценка персонала
Деловая игра “Market Feedback”

Вашему продукту давно нужны новые идеи? Уверены, что они есть у ваших сотрудников? Модель взаимодействия продукта и потребностей рынка даст возможность сотрудникам проявить себя и откроет для вас новые ресурсы и возможности.

Организационно-деятельностные игры
Деловая игра “Терраформирование”

Что нужно, чтобы сотрудники разделяли ценности компании и были мотивированы на развитие в ней? Вместе выработать стратегию успеха, план действий для ее реализации, взяли ответственность и сработали результат. В жизни на этой уйдут месяцы, а в игре - несколько часов, и вот он вкус общей победы!
Продажи
Оценка персонала
Деловая игра “Проектные продажи”
Менеджеры научатся находить решения о проведении сложных сделок со многими неизвестными в конкурентной среде. Предстоит разработать план действий, договориться с разными ЛПР и выиграть у конкурентов. Главное – каждый поймет, что он может сделать лучше в условиях реального бизнеса.
Оценка персонала

Деловая игра “Мельница”
Игра дает возможность по-новому оценить компетенции сотрудников в сделках, узнать их реальный уровень владения технологиями переговоров и оценить стрессоустойчивость. В результате игры вы получите рекомендации и инструменты для развития компетенций сотрудников в переговорах и сделках.
Разработка игры под задачи вашего бизнеса
Если у вас специфический рынок, необычные задачи и цели, мы рекомендуем заказать разработку игры. Сценарий игры создается или адаптируется под индивидуальную задачу, что позволяет в ограниченный отрезок времени оценить ролевые позиции, алгоритм действий, стереотипы и некоторые другие личные и поведенческие характеристики участников.
Деловые игры менеджеров по продажам
Продажи
Управление
Деловая игра “Ставка на продажу”

Хотите научиться и потренироваться управлять результатами своих продаж? Вы попробуете разные принципы распределения ответственности за клиентов и сделки в отделе продаж. А главное - найдете решение, как выигрывать конкурентную борьбу с помощью команды.
Управление
Оценка персонала
Игра-практикум «Бизнесмены инвесторы»
Менеджеры примерят на себя роли разных продавцов и поймут, как позиция продавца и какие еще факторы влияют на решение клиента. В результате смогут лучше понимать потребности клиента, как он принимает решение, что для него действительно важно.
Управление
Командообразование
Практикум по обмену экспертизой “Бизнес-дедукция”
Вовлечете аудиторию в решение реальных кейсов и настроите на рабочий лад. За короткое время участники продемонстрируют свою экспертизу и поделятся опытом. Быстро адаптируем под ваши задачи. Готовы игры для управленцев, HR, закупщиков, продажников и маркетологов.
Продажи
Оценка персонала
Деловая игра “Проектные продажи”
Менеджеры научатся находить решения о проведении сложных сделок со многими неизвестными в конкурентной среде. Предстоит разработать план действий, договориться с разными ЛПР и выиграть у конкурентов. Главное – каждый поймет, что он может сделать лучше в условиях реального бизнеса
Оценка персонала

Деловая игра “Мельница”
Игра дает возможность по-новому оценить компетенции сотрудников в сделках, узнать их реальный уровень владения технологиями переговоров и оценить стрессоустойчивость. В результате игры вы получите рекомендации и инструменты для развития компетенций сотрудников в переговорах и сделках
Управление
Командообразование
Игра для бизнес-конференций “Управленческая дедукция”

Игра позволяет вашей аудитории в увлекательной, интерактивной форме поделиться своим опытом и познакомиться с новым способом взаимодействия с нестандартными ситуациями в бизнесе, который они смогут применить в своей реальной деятельности.



Разработка игры под задачи вашего бизнеса
Если у вас специфический рынок, необычные задачи и цели, мы рекомендуем заказать разработку игры. Сценарий игры создается или адаптируется под индивидуальную задачу, что позволяет в ограниченный отрезок времени оценить ролевые позиции, алгоритм действий, стереотипы и некоторые другие личные и поведенческие характеристики участников
Наши методы и преимущества

Смена привычной роли – выявление характерных ошибок

Осознание проблемной ситуации через проекции игры

Создание из деталей осмысленного целого

Ограничение ресурсов – поиск новых возможностей

Вовлечение в общее дело

Преодоление – путь к росту

Затрудняетесь в выборе?
Ответье на несколько вопросов и мы подберм вам игру.
Количество участников
5
2000
Желаемый бюджет игры
50000
10000000
Кейсы
Наша команда
  • Илья Ребров
    Директор и собственник компании SalesUpNow
    Опыт в игропрактике более 25 лет.
    • Разработчик и организатор деловых игр, тренингов, обучающих проектов.
    • Проекты Ильи несколько раз были удостоены престижных российских наград в сфере ролевого моделирования
  • Алена Гусева
    Практикующий бизнес-консультант, аналитик.
    Опыт в игропрактике более 20 лет.
    • Разработчик деловых игр и тренингов;
    • Организатор тимбилдинговых проектов и тренер команд;
    • Ведущий и модератор деловых мероприятий разной направленности.
  • Наталья Ким
    HR-специалист, рекрутер, карьерный консультант.
    Опыт в игропрактике более 20 лет.
    • Разработчик деловых и развлекательных игр.
    • Обладатель наград в качестве автора двух проектов - симуляций живого действия.
  • Илья Лопарев
    Владелец центра тактических игр “Стакер”
    Опыт в игропрактике более 15 лет.
    • Организатор мероприятий для бизнеса, тимбилдинговых проектов и стратегических игр живого действия с применением страйкбольного оружия.
Нам доверяют
FAQ

Отзывы наших клиентов

Подобрать игру
Наши контакты
620130, г. Екатеринбург, ул. Юлиуса Фучика, 1
Made on
Tilda